Анонс мероприятий

Положение об определении лучших работников Министерства труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан

ПОЛОЖЕНИЕ

Об идентификации лучших сотрудников

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяется условиями организации соревнований, требования и основные принципы проведения соревнований, порядок создания и деятельности перевода, финальные сеансы перевода, порядок определения победителей и их награждение, процедуры оценки и создание комиссии.

2. Для участников в домашних условиях и финальных соревнований, чтобы знать историю, культуру, национальный, государственный язык, основные направления внутренней и внешней политики Республики Таджикистан, Конституцией Республики Конституции Республики Таджикистан, законами, иными законодательными актами Республики Таджикистан и международными правовыми актами, признанными Республикой что должностные обязанности каждого работника регулирования требуется.

2. Условия организации соревнований

3. Конкурс делится на следующие периоды;

— Конкуренция на внутреннем рынке;

— Финальные соревнования.

4. Первый раунд внутренней конкуренции проводится в органах служб, правительственных учреждений и подразделений министерства предприятий среди работников, независимо от возраста, национальности, расы, пола, языка, религии, политических взглядов, социального статуса и образования.

5. Второй тур — финальные соревнования в центральном офисе министерства, кандидаты будут представлены на основе выводов Комиссии тендеров на закупку первой, второй и третий.

6. Главы структур министерства предлагают результат внутренней конкуренции в индивидуальном порядке проводится, а победители в каждом 3, чтобы найти лучший работник года до финальных соревнований.

7. Для каждого сотрудника, участвующего в финальном соревновании должны быть заполнены трудового коллектива в форме представления кандидатур (Приложение 1). (При отсутствии трудового коллектива) осуществляется руководителем учреждения.

На форме имя лица, которое будет участвовать в ней показаны документы, удостоверяющие личность, профессиональная позиция, полное название компании или учреждения, имеющего работу, в которой работник. Резюме конкретных услуг, трудовые достижения, успехи в развитии в этой области и другие показатели, которые показывают, чтобы принимать правильные позиции.

8. Документы должны быть заполнены на языке страны и должны быть адаптированы к требованиям Правил. В случае, будет возвращено к несоблюдению с текущими требованиями документов.

9. Представление призов победителям будет осуществляться с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан.

10. Ƣoliʙone, что выигрыш в конкурсе видимых местах, отражаются в их истории занятости.

11. Но это было признано заключение конкурсной комиссии, как лучший сотрудник года, в последующие годы, имеют право участвовать в любых дальнейших соревнованиях.

12. Содействие участию центрального аппарата министерства во внутреннем устройстве конкуренции, основанной на предоставлении услуг персонала, а также по согласованию с первым заместителем министра, заместитель министра (область спонсор) будет представлена ​​с направлениями деятельности министерства в 6 до финальных соревнований.

продвижение Релизы сотрудников центрального аппарата министерства был заполнен кадровых служб, подписанное первым заместителем министра, заместитель министра (полевой спонсор) и Комитетом профсоюза работников центрального аппарата министерства.

3. Требования и основные принципы проведения соревнований

13. Для участия в финальном соревновании являются обязательными выполнение следующих требований:

— Если человек в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан имеют по крайней мере 5 лет непрерывного опыта;

— Навыки речи и понимать проблемы в qoʙiljati;

-donişi отраслевые нормативно-правовые акты и их использование в практических делах;

— Понятие хороших манер, высокое чувство уважения к человеку и граждан и сотрудников;

— Хорошие навыки общения с общественностью, в том числе возможность налаживания сотрудничества в ходе реализации общественных интересов;

— Высокие профессиональные навыки, обеспечивая способы и методы работы эффективность и конечный результат;

— Прямая помощь в подготовке специалистов министерства, повышение уровня знаний и навыков молодых работников;

— Активное участие в национальных и международных научно-практических конференций;

— Заслуги очаровательных районов в министерстве;

— Navçўī и творчески в осуществлении программ и плана подготовки кадров в учебных заведениях системы Министерства;

— Komjoʙiju трудовые достижения в области министерства.

14. Каковы основные принципы, регулирующие порядок проведения этих соревнований.

— Объективно и беспристрастно вести конкуренцию и оценке сотрудников;

— Обеспечение равенства работников во время соревнований;

— Соблюдение требований и положений настоящих Правил.

4. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

15. Комиссия по конкуренции работники muajja, чтобы получить первый, второй и третий (далее -komissijai конкурс) устанавливается приказом министра председателя, секретаря и членов комиссии состоит из 7 до 9 человек.

16. Положение конкурсной комиссии руководителем государственного органа (или его заместителя), депутаты кадровых служб, юридических, профсоюза и других работников taçriʙadori государственного органа вставляться.

17. Конкурс qomissijai под председательством руководителя государственного органа или его заместителя.

18. Работа по переводческих услуг и руководителей учреждений, правительственных учреждений и подразделений предприятий министерства могут участвовать с совещательным голосом.

19. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

— Определение времени и места рассмотрения документов и ведение переговоров с участниками;

— Рассмотрение участников в определенное время и место для установки muvofiqqati их к требованиям данного правила и рекомендации участников к разговору;

— Поговорите с участниками определенного места и времени;

— В случае, когда разговор в настоящее время участвует, он или она считается пройти конкурс;

— порядок и критерии оценки будут храниться в беседе с участниками тайного перевода;

— Подведение итогов конкурса на основе скоринговой листа и предложение будет в значительной степени осуществляется, чтобы найти первый, второй и третий.

5. Заключительное заседание конкурсной комиссии

 

20. На заключительном заседании конкурсной комиссии, состоявшейся после окончания беседы с участниками, будут рекомендованы к первому победителю места и победителей второго и третьего мест.

21. Заседание Комиссии тендеров, что время правомочно, которые участвовали в работе его более двух третей перевода.

22. Решение о переводе, принимающих участие в ƣoliʙii принимаются открытым голосованием. Участие в мероприятии она считает, что результат будет уступки dastovardai тендера достаточно знать, чтобы выиграть. В случае равенства голосов, и победитель будет уступки считается решающим голосом перевод. В ходе встречи с участниками и принятия решения о переводе были оформлены в виде протокола, который подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии.

23. Победители не позднее, чем через 5 дней после результатов конкурса будут уведомлены в письменной форме о результатах конкурса.

6. Процедуры оценки конкурсной комиссии

 

тендеры 24. Комиссия участниками в соответствии с обязательными требованиями и принципами, установленными в главе 3 настоящих правил будет проводить заседания в форме вопросов и ответов.

Каждый член комиссии имеет право на право на вопрос, на основе ответов на свои вопросы или ответов на другие вопросы членов конкурсной комиссии, сортируя ее.

вопросы и ответы от участника будут кратко упомянуто секретарем комиссии в специальной форме.

25. Значение членов конкурсной комиссии «5» — отлично, «4» -xuʙ, «3» — удовлетворительно, «2» -ƣajriqanoatʙaxş, которые будут помещены в таблицу подсчета очков (Приложение 2).

26. Переход на Бали за первое место, 48 очков, второе место будут установлены в 44 точках и 40 очков за третье место.

7. Для определения победителей и

присуждения им

 

27. Победители конкурса будут определены три — первый, второй и третий.

28. занявший первое место, будет награжден с приятным красным дипломом и денежным призом, второе и третье места с приятным синим дипломом и денежной премией, которая будет отражена в его позиции занимали места.

29. В дипломов в дополнение к тексту, а также gerʙ и нашло свое отражение в названии министерства, они должны быть утверждены подписью министра труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан и печатью Министерства.

30. Представление победителей в праздничной ситуации Министра по день праздника Навруз International, будут награждены призами.

прикрепленный

Положение о

идентифицировать сотрудников

Лучший из Министерства труда

и социальной защиты

Республика Таджикистан

релизы

оценка конкуренции за лучших претендентов работника в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан

Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

карьера _____________________________________________________________

R / T

Обвинения

оценка

сноска

1.

речевые навыки и понять проблемы в qoʙiljati;
2.

знание законодательных актов, отраслевых и их использование в практических делах;
3

понятие хороших манер, высокое чувство уважения прав человека и гражданина и сотрудников;
4

Хорошие навыки общения с общественностью, в том числе возможность налаживания сотрудничества в ходе реализации общественных интересов;
5.

высокие профессиональные навыки, обеспечивающие способы и методы работы эффективность и конечный результат;
6.

непосредственная помощь в подготовке специалистов министерства, повышение уровня знаний и навыков молодых работников;
7.

Активное участие в национальных и международных научно-практических конференций;
8.

достоинства очаровательных районов в министерстве;
9.

navçўī и творчески в реализации планов и программ в образовательных учреждениях системы Министерства;
10.

трудовые достижения komjoʙiju в секторах Министерства.
Общая цена
члены комиссии

_________________ ____________________

(Подпись) (фамилия, имя, отчество)

Дата ___ »______________ 2013

Объявление о работает в Сугде

Чтобы помочь сосредоточиться korçўjon, труда и занятости Агентство Министерства труда и социальной защиты населения Республики Превосходительству населения Таджикистана по приказу президента Таджикистана Эмомали Рахмона сообщения и выполнения Государственной программы содействия занятости Республики Таджикистан на 2014-2015 годы Fair вакансий и открытые позиции в отделах и подразделениях по труду и занятости Агентство в северной провинции

в датах 14 февраля 2014 Pamar в городе Канибадам (расположен в деревне, маслозавод, 10 00), графство (расположен на улице Istav — 32 в передней части здания Департамента труда и занятости агентство 10 00) день 20 — февраль в Зафарободского районе (в передней части здания отдела культуры района в 9 часов 00), дата 21-го февраля февраля этого года в городе Истаравшан (в передней части здания технического профессионального лицея №14 1000), дату текущего года 22 в городе (расположен на центральном рынке города в 9 часов 00), день 26 — февраль 2014 года в J.Rasulov (расположен в передней части средней школы № 1 в 9 часов 00) ярмарка рабочих мест сливные и открытые позиции в диапазоне более 1000 рабочих мест слейте работу. На ярмарке рабочих мест опустошения korçўjonu трудовых мигрантов вдоль пустой поездки для рабочих мест и профессиональной подготовки, участия в государственных делах, а также şahodatnomakunonii профессиональные и юридические консультации будут предложены до поездки в трудовой миграции.

Все заинтересованные лица могут принять участие в ярмарке.

Объявление в городе Душанбе

Чтобы помочь сосредоточиться, труда и занятости агентства Министерства труда и социальной защиты населения Республики населения Таджикистана по поручению Его Превосходительства Президента сообщения Республики Таджикистан Эмомали Рахмона и исполнения Государственной программы содействия занятости населения Республики Таджикистан на 2014-2015 годы «дата 14 февраля 2014 в Шохмансур районе города Душанбе
Техническое здание профессионального лицея № 63 в проспект Рудаки 16 в хорошем, где театр Homeland и 21 февраля этого года в городе Душанбе Фирдоуси в Саади Шерози-стрит, район 16 возле Государственного цирка здание справедливых пустых рабочих мест и открытых позиций в течение более 1000 пустых рабочих мест. На ярмарке рабочих мест опустошения korçўjonu трудовых мигрантов вдоль пустой поездки для рабочих мест и профессиональной подготовки, участия в государственных делах, а также şahodatnomakunonii профессиональные и юридические консультации будут предложены до поездки в трудовой миграции.
Все заинтересованные лица могут принять участие в ярмарке.
Начало ярмарки 9:00